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　　歙县潭渡中学自1951年建校以来，历经七十余载耕耘，已发展成为一所有着深厚文化积淀和扎实办学成果的市级示范性完全中学。学校秉承立德树人初心，以高质量党建为引领，以“五育融合”为路径，以精细化管理为抓手，以师资建设为支撑，办学水平与社会声誉持续提升，荣获省卫生先进单位、黄山市文明校园、平安校园等多项称号。

　　强化党建引领，把稳文明校园建设之舵。学校始终坚持党对教育工作的全面领导，将党建工作作为办学治校的根本保证。严格落实“三会一课”“第一议题”制度，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神的学习贯彻，推动理论学习走深走实。扎实开展党纪学习教育，强化党员干部纪律意识和规矩意识。全面贯彻党组织领导的校长负责制，完善“三重一大”决策机制，确保依法治校、科学决策。压实党风廉政建设“一岗双责”，深入开展各类专项整治，立行立改存在问题。推动党建带工建、团建，探索家长委员会临时党支部建设，构建了协同高效的治理格局，以扎实的整改成效和清正的政治生态，为学校高质量发展奠定了坚实的政治基础。

　　坚持立德树人，夯实“五育并举”育人体系。学校紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，构建全员、全过程、全方位育人格局。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，通过课程教学、主题班会、研学实践、志愿服务等多种形式，引导学生坚定理想信念、践行社会主义核心价值观。严格落实“双减”政策与“五项管理”，优化课后服务，开展“悦读黄山·书香徽州”等品牌活动，切实减轻学生负担。强化体育、美育和劳动教育，开足开齐课程，高中创办艺体特色班，常态化举办运动会、艺术展演、劳动实践等活动，保障学生每天校园锻炼一小时，促进学生身心健康、全面发展。加强心理健康教育、体质监测与“三特”学生关爱，营造了积极向上、全面发展的成长环境。

　　聚焦质量提升，打造艺体特色办学品牌。学校坚定不移地走“内涵发展、特色兴校”之路。实施精细化管理，严格规范教学常规、教辅征订及学籍管理。深化集团化办学与校本教研，通过“推门听课”、公开课、专项培训等方式，大力提升教师专业素养。尤为突出的是，学校聚焦艺体特色建设，加强对艺体生和临界生的文化课辅导与专业训练，实现了高考“低进高出”，艺体类本科达线率成绩显著，形成了鲜明的办学品牌。学校鼓励教科研创新，完善以质量为导向的评价机制，师生在各类竞赛中屡获佳绩，办学内涵与核心竞争力不断增强。

　　淬炼师德师能，构筑人才队伍建设高地。学校将师德师风建设置于教师队伍建设的首要位置。通过专题学习、警示教育、签订承诺书、参观实践基地等方式，引导教师恪守职业行为准则，争做“四有”好老师。健全评价激励与监督约束机制，将师德表现作为评优评先、职称评聘的核心依据，树立优秀典型，激发队伍活力。同时，大力实施“青蓝工程”，组织各类业务培训和教研活动，支持教师专业发展，并关注教师心理健康，提升职业幸福感，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　筑牢安全防线，创建平安健康和谐校园。学校牢固树立“安全第一”的思想，压实安全责任制，健全隐患排查整改长效机制。定期开展法治教育、防欺凌、消防、交通、防溺水等安全主题教育活动及应急疏散演练，全面提升师生安全防范意识与自救自护能力。强化门禁管理，协同公安、交警等部门做好上下学重点时段护学岗工作，重点加强食堂、宿舍、实验室等区域的安全监管。获评黄山市“健康食堂”与“十四五”平安校园。充分发挥心理咨询室作用，做好学生心理健康筛查与辅导，保障校园持续安全与稳定。

　　优化后勤服务，提升校园环境育人功能。坚持以师生为中心，不断提升服务保障水平。加强校园环境卫生与绿化养护，打造整洁优美的校园环境。完善资产管理制度，提高物资使用效益，及时维护更新老旧设施设备。规范宿舍和食堂管理，着力提升住宿与餐饮服务质量。严格执行财务制度，坚持节约办学，并积极推进落实校园道路黑化、初高中教室安装空调、新建小学部教学楼等基建项目，为师生学习和生活提供了强有力的硬件支持。

　　深化协同共育，汇聚文明校园创建合力。学校积极构建家校社协同育人体系。附属幼儿园高标定位，迅速成长为县域幼教标杆。工会组织充分发挥民主管理与关怀服务职能，增强了教职工的归属感和凝聚力。通过家长会、家委会、校园开放日等形式，密切家校沟通，凝聚教育共识。同时，注重校园文化环境营造，更新文化景观，展示学生成果，开展丰富多彩的文化活动，使“崇德向上、团结进取”的文明风尚深入人心。

　　展望未来，潭渡中学将继续坚持立德树人根本任务，补短板、强内涵、提质量、创特色，不断探索教育高质量发展新路径，为“行知故里教育强县”战略贡献更大力量，奋力谱写人民满意教育的新篇章。

（一审：焦莹 二审：胡敏 三审：程薇）